赔偿责任

在中国，劳务派遣工发生工伤时，通常是由劳务派遣单位承担工伤保险的责任。然而，根据《劳动合同法》第92条第2款的规定，如果用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位需要承担连带赔偿责任。这意味着，无论是劳务派遣单位还是用工单位，都需要对工伤事故负责，并共同承担赔偿责任。

处理流程

以下是劳务派遣工发生工伤后的处理流程：

综上所述，当劳务派遣工发生工伤时，应由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但用工单位需与劳务派遣单位共同承担连带赔偿责任。处理流程包括工伤认定、行政复议或诉讼、劳动能力鉴定、再次鉴定申请以及最终的赔偿。